ព័ត៌មាន

ដើម្បីយុវជន - ដើម្បីសុបិន្តនិងថាមពលយុវជន បើកទូកទៅឆ្ងាយ

ដើម្បីបំផុស និងកៀរគរបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យទទួលមរតក និងបន្តស្មារតីនៃថ្ងៃទី ៤ ឧសភា និងបង្ហាញស្មារតីយុវជនដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ ក្នុងឱកាសនៃទិវាយុវជន ៤ ឧសភា លើកទី ១០៥ ទីក្រុង Qingdaoក្រុមរចនាសម្ព័ន្ធដែកអ៊ីហេបានរៀបចំ​ឱ្យ​បុគ្គលិក​ទាំងអស់​ធ្វើ​ពិធី​លើក​ទង់ជាតិ និង​បោះឆ្នោត​ជ្រើសរើស​តំណាង​យុវជន​ឡើង​ថ្លែង​សុន្ទរកថា​។ លោក Guo Yanlong ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ចូលរួម​ក្នុង​ពិធី​នេះ និង​ថ្លែង​សុន្ទរកថា។


នៅព្រឹកថ្ងៃទី 4 ឧសភា ប្រឈមមុខនឹងព្រះអាទិត្យពេលព្រឹក ពិធីដង្ហែទង់ជាតិបានចាប់ផ្ដើមនៅក្នុងបទចម្រៀងជាតិដ៏ឧឡារិក បុគ្គលិកទាំងអស់បានឈរនៅក្នុងទ្រង់ទ្រាយ ហើយទង់ជាតិផ្កាយប្រាំពណ៌ក្រហមភ្លឺឡើងយឺតៗ។ Li Ying ដែលជាបុគ្គលិកវ័យក្មេងរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយក្នុងនាមជាតំណាងចែករំលែកបទពិសោធន៍និងអារម្មណ៍របស់នាងនៅក្នុងការងារបានប្រាប់ពីរបៀបដើម្បីសម្រេចបាននូវតម្លៃខ្លួនឯងក្នុងនាមជាយុវជនក្នុងយុគសម័យថ្មីនៅកម្រិតមូលដ្ឋានហើយបាននិយាយថានាងនឹង បន្តស្មារតីត្រួសត្រាយរបស់យុវជន និងហ៊ានធ្វើជាអ្នកដំបូង។ នាងបាននិយាយថា "សហគ្រាសគឺជាវេទិកាដើម្បីសម្រេចបាននូវតម្លៃខ្លួនឯង មានតែការឈរលើឆាកប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្ហាញពីទេពកោសល្យ និងមហិច្ឆតារបស់ពួកគេ កម្មករ និងសហគ្រាសដើម្បីគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក សមិទ្ធផលគ្នាទៅវិញទៅមក"។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោក Guo Yanlong ប្រធានក្រុមហ៊ុនបានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់របស់បុគ្គលិកវ័យក្មេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកវ័យក្មេងឱ្យមានភាពតឹងរ៉ឹងជាមួយខ្លួនឯង និងបានផ្ញើសារទៅកាន់បុគ្គលិកវ័យក្មេងថា “នៅក្នុងបរិយាកាសទូទៅ និងសេដ្ឋកិច្ច។ ស្ថានភាព​ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ យើង​គួរ​ស្រឡាញ់​ឱកាស​ការងារ​ដែល​ពិបាក​រក​បាន»។ យុវជនត្រូវមានក្តីសុបិន បន្តដំណើរទៅមុខទៀត ស្មារតីយុវជនទី៤ ខែឧសភា មានការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ត វឌ្ឍនភាពជាបន្តបន្ទាប់ និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន”។

ពិធីលើកទង់ជាតិនេះ មិនត្រឹមតែពង្រឹងភាពស្អិតរមួត និងកម្លាំងកណ្តាលរបស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានជំរុញទឹកចិត្ត និងទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលិកផងដែរ។

ក្នុងនាមពិធីបុណ្យ ដល់យុវជន សុបិន្ត ថាមពលយុវជន អ៊ីហេ បើកទូកទៅឆ្ងាយ ហើយសរសេរជំពូកថ្មីរបស់ អ៊ីហេ ទាំងអស់គ្នា!



ព័ត៌មានដែលទាក់ទង
ការណែនាំព័ត៌មាន
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept